3년차 들어섭니다.------------------------경력이 2년 정도 이겠군요
회사에서 아직도 출력하고 물량잽니다.----- 이제 매우 잘 하시 겠네요
허드렛일까지도 다~윗사람들 하기 귀찮은 잡다한 업무 다~
그것만 할까요? 헐헐~ ------------------- 매우 중요한 업무 입니다.
도면 식재만 빼고~! 다 제가 칩니다. ------- 식재는 6년이 넘어야 할 수 있습니다.
왜?
윗사람이 안치고 올라가니, 신입이 안들어오니
제가 제자리 걸음 할 수 밖에요.
또... 그 이상일 달라고 대놓고 해도 안줍니다~
바로 위에 사람
가서 뭐 물어보면 아무것도 모릅니다.
아는데 치고 올라갈까봐 안알려주는건지...라고 생각할지 모르지만
정말 모릅니다.
임기응변 하나로 회사에서 일잘하는줄 착각하게 만드는 달인입니다.
---------------------------------------- 일을 맡긴 "고객"을 생각해서 그 사람이 잘 되도록 하십시요
---------------------------------------- 직장 후배도 선배도 사장도 나의 고객 입니다
---------------------------------------- 가장 큰 고객은 내가 설계한 SITE의 이용자 입니다
---------------------------------------- 잊지 마십시요.... 우리는 사람들을 위한 조경설계자 입니다

연봉??
이제 갓 입사한 신입사원보다 200적습니다.
왜?
학력차이?

분명 제가 회사를 위해 하는 일은 20이라는 정도면
그 신입 5도 못합니다.
저 나름 회사에서 일열심히하고, 감각있고, 일잘한다고 인정받는 사원입니다.
간혹 2년을 더배웠는데 그 보상 받아야하지 않겠냐고 하시는 분들 계신데
기업이 이익창출이 우선이지
더 배운사람 보상하는 자선단체인가요?
더 배워 실력이 더 낫다면 당연 인정하겠죠?
아니니까 열을 내겠죠?
--------------------------------------- 고객 들은 님을 항상 평가하고 친절에 감사합니다.
--------------------------------------- 재능과 능력을 주변인 들은 님 모르게 지켜봅니다...

연봉은 둘째치고
계속 있다간 진급을 하고서도 식재도 못하는 바보가 될 수도 있다 싶어서
이직을 고려했는대요
요즘 경기가 너무 안좋아서
난다긴다하는 회사들도 쓰러진다는 소문이 들리니
어찌할 바를 모르겠네요
--------------------------------------- 4년차 정도이면 "나는 제대로 할 줄 아는게 없어요" 합니다
--------------------------------------- 6년차 서부터 조그만 PJ 하나씩 해결하기 시작합니다.
이 시점에서 제가 제자리걸음 안하고
제 실력을 키울 수 있는 방법 좀 알려주세요.
ㅠ.ㅠ
-------------------------------- 일이나 pJ 보다 주변의 동료나 고객과 관계를 중요하게 생각하십시요
-------------------------------- 님에게는 "달인"적 자세와 인간적인 처세를 추천하고 싶군요
-------------------------------- 님 자신을 먼저 사랑하고 고객에게 감사하는 자세를 기르십시요
-------------------------------- PJ는 4년 뒤에 님에게 올 것입니다
-------------------------------- 그때를 준비 하세요
-------------------------------- 지금, 작고 하찮아 보이는 일이.............. 님에게는 "달인"이 되도록 하는 '밭'이 아닐까요?
-------------------------------- 2009 새해 복 많이 받으세요!!!

저도 님의 입장을 이해 합니다.
왜냐면 저도 비슷한 회사에서 10여년간 근무하며 많은 갈등과 고민을 하였기에 님의 질문이
눈에 확 띄는군요.
특별한 대안이 없다면 대안이 만들어 질때까지 자신을 위해 미래를 계획해야 한다고 생각합니다.
저는 입사때부터 저만의 목표가 있었기에 모든걸 참고 혼자 깨우쳐 나갈 수 있었습니다.
목표한 시점에 왔을때 과감히 준비하여 박차고 나와 현재 독립하여 회사를 운영하고 있습니다.
회사를 운영하다보니 직원일때 생각 못했던부분, 아무것도 아닌데 고심했던 부분, 등 많은것을
또 배울 수 있었습니다.
하지만 지금 또 문제에 부딪치고 있는 부분이 인재에 대한 목마름입니다.
공사 수주에는 자신이 있는데 기술력을 겸비한 인재를 못찾아 제자리 걸음인것 같습니다.
저와 함께 회사를 키워 나갈 수 있는 동반자를 모집합니다.
한가지 걱정은 제 회사가 지방이라(강원도 강릉) 가족 찾기가 쉽지 않다는 것 입니다.
생각 있으시면 전화 한번 주십시요.
011-376-9616 임용호.
*하나의 장애물을 해쳐나가야 하나의 경험이 되며, 그 경험은 중요한 지혜가 됩니다. 이런것들이 모여
희망을 만드는 것 같습니다. 힘내세요.

그 심정 이해됩니다.하지만 좀더 심사숙고 하시라고 말씀드리고 싶네요.그런다음 찿아보세요.나름데로 좋은 회사들이 있으니 까요.불경기라고 하지만 유능한 인재들은 상관없죠.현재의 대우보다 회사의 비젼을 봐야겠죠.그다음 오너의 마인드 ''제 생각엔 마인드가 젤 중요 하다고 보거든요.아무리 비젼이 좋아서 성장한다고 해도 나한테 돌아올것이 없다면.....

저희 회사는 아낌없이 지식을 나눕니다.

자신과 회사를 위해서는 각자의 능력향상이 꼭 필요하기 때문이지요.

아무리 경기가 어려워도 능력있는 회사는 돌파해 나간다고 생각합니다.

마침 저희 회사에서 직원을 뽑고 있으니 응시해보시기 바랍니다.

회사명 : 해림환경 디자인

전 화 : 031-8005-9336(용인 강남대앞)

설계 소장을 찾아주세요..^0^