>>*구인란에 있는 업체 평가란두 있어야 한다고 생각합니다~~!!!*
>>
>>얼마전 이곳 구인란에서 한 업체의 구인광고를 보고 찾아갔습니다..
>>그러나 이곳에 게재한 사실과는 전혀 다르더군요..물론 상담때와도 전혀 달랐습니다..(뻔한 거짓말이라 생각했지만..근무시간과 연봉...너무 심하게..)
>>그런 허위업체는 신고해야하는거 아닌가요?
>>이곳에 실명을 게재하지 못하게 되어있지만..
>>또다른 피해자들이 나타나지 않도록 하려면 그런 업체들은 신고시 구인광고정지며칠이라던가...그런거라도 만들면 안되나요?
>>아니면...업체평가라는가...좋지않은 평가가 올라오면 그 업체에 지원하는 사람이 줄어들고 그럼 그 회사도 조금은 변하지 않을까요?
>>잘못된 구인광고로 저처럼 피해보는 사람이 없었으면 좋겠습니다..
>>사람을 구하면 정말 정직하게 게재하고...모두가 궁금해하는 연봉도 게재하고그러면 얼마나 좋나요?
>>않그렇습니까 여러분~~!!!^^
>>맞습니다.
>>

>*구인란에 있는 업체 평가란두 있어야 한다고 생각합니다~~!!!*
>
>얼마전 이곳 구인란에서 한 업체의 구인광고를 보고 찾아갔습니다..
>그러나 이곳에 게재한 사실과는 전혀 다르더군요..물론 상담때와도 전혀 달랐습니다..(뻔한 거짓말이라 생각했지만..근무시간과 연봉...너무 심하게..)
>그런 허위업체는 신고해야하는거 아닌가요?
>이곳에 실명을 게재하지 못하게 되어있지만..
>또다른 피해자들이 나타나지 않도록 하려면 그런 업체들은 신고시 구인광고정지며칠이라던가...그런거라도 만들면 안되나요?
>아니면...업체평가라는가...좋지않은 평가가 올라오면 그 업체에 지원하는 사람이 줄어들고 그럼 그 회사도 조금은 변하지 않을까요?
>잘못된 구인광고로 저처럼 피해보는 사람이 없었으면 좋겠습니다..
>사람을 구하면 정말 정직하게 게재하고...모두가 궁금해하는 연봉도 게재하고그러면 얼마나 좋나요?
>않그렇습니까 여러분~~!!!^^
>
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근무중이라 시간을 내서 찾아갔더니..글쎄..
적혀있는 내용이랑은 상이하더군요.
연봉또한..마찬가지..
좀더 체계적으로 운영하실려면...윗분의 내용도 반영하심이
올바를듯합니다