>● 근로기준법 제45조(신법 제54조)는 사용자는 근로자에 대하여 대하여 1주일에 평균 1회이상의 유급 휴일
>을 주어야 한다고 하고 있으며 동법 시행령 제29조는 여기에서의 "유급휴일"을 소정의 근로"일수"를 개근한
>자에 대하여 주는 유급휴일로 정의하고 있음. - 따라서 유급주휴일은 법령, 단체협약, 취업규칙 등에서 정한
>근로"일"을 단위로 하여 그 소정근로"일"을 개근하면 발생하는 것이지 1일 소정근로"시간"을 전부 근로하여야
>만 되는 것은 아니라고 사료됨. 1일 8시간의 근로
>제공이 이루어지지 않은 경우 단체협약 또는 취업규칙에 따라 징계등 책임을 물을 수 있는 것과는 별개로 소
>정근로일을 단위로 하여 그날 그날에 출근하여 근로를 제공하였다면 유급주휴일은 부여하여야 한다고 판단
>됨.
>
>모두다 그냥 그렇게 오너가 시키는대로 기계적으로 하니깐...
>선배님들..제발 후배들좀 생각해서 조경의 근로조건의 미래를 생각해서 ..
>좀 당당해 지세요~~~~
>오너에게 쩔쩔매지 말로...그러니 정말 당찬 인재들은 조경을 떠나고..어리버리한 ...후배들이 그 자리를 차지하고 창의적이로 진취적인 인재보다 수긍하는 수동적인 후배들이 조경계에 남아있는것이 아닙니까?
>윗물이 맑아야 아랫물이 맑다고....윗물부터...야근에 철야에 심지어 점식시간까지 빼끼며 일을하니...오너는 당연한것이라 늘 여기죠~~~~
>
>http://minwon.molab.go.kr/
>노동부 홈페이지 입니다. 관심있는분덜 한번 들어가보셔요..

현재 조경계를 지켜나가고 있는 여러선배님은 물론이고
이제막 조경을 시작하는 후배들까지 싸잡아서 욕하는 글이로군....
너같은 놈하고는 이야기 할 필요가 없다..
정말 진취적이고 창의적인 후배라면 현실을 고쳐나가기 위해서라도
아님 내뒤에 조경의 명맥을 이어갈 후배를 위해서라도..
열악한 현실을 바꾸기 위해 조경계에 뛰어들어야 하는게 아닐까?
전공을 지키지 못하는 이유를 엉뚱한데서 제발 찾지 않았으면 한다...
바보같은..ㄴ


>● 근로기준법 제45조(신법 제54조)는 사용자는 근로자에 대하여 대하여 1주일에 평균 1회이상의 유급 휴일
>을 주어야 한다고 하고 있으며 동법 시행령 제29조는 여기에서의 "유급휴일"을 소정의 근로"일수"를 개근한
>자에 대하여 주는 유급휴일로 정의하고 있음. - 따라서 유급주휴일은 법령, 단체협약, 취업규칙 등에서 정한
>근로"일"을 단위로 하여 그 소정근로"일"을 개근하면 발생하는 것이지 1일 소정근로"시간"을 전부 근로하여야
>만 되는 것은 아니라고 사료됨. 1일 8시간의 근로
>제공이 이루어지지 않은 경우 단체협약 또는 취업규칙에 따라 징계등 책임을 물을 수 있는 것과는 별개로 소
>정근로일을 단위로 하여 그날 그날에 출근하여 근로를 제공하였다면 유급주휴일은 부여하여야 한다고 판단
>됨.
>
>모두다 그냥 그렇게 오너가 시키는대로 기계적으로 하니깐...
>선배님들..제발 후배들좀 생각해서 조경의 근로조건의 미래를 생각해서 ..
>좀 당당해 지세요~~~~
>오너에게 쩔쩔매지 말로...그러니 정말 당찬 인재들은 조경을 떠나고..어리버리한 ...후배들이 그 자리를 차지하고 창의적이로 진취적인 인재보다 수긍하는 수동적인 후배들이 조경계에 남아있는것이 아닙니까?
>윗물이 맑아야 아랫물이 맑다고....윗물부터...야근에 철야에 심지어 점식시간까지 빼끼며 일을하니...오너는 당연한것이라 늘 여기죠~~~~
>
>http://minwon.molab.go.kr/
>노동부 홈페이지 입니다. 관심있는분덜 한번 들어가보셔요..

뭐 노동법이란게 존재하니깐 틀린말을 한건 아니지만 글을 읽다가 아주 맘에 안드는 글귀를 보아서 한마디 남기고 갑니다.
밑에보면 선배들이 잘못해서 지금의 조경계가 이렇게되었다는것같은 글이 있는데 참 한심한 후배군요.
아마 제 소견으로는 후배님은 영원히 선배탓만 할겁니다.
세상에 첫단추를 끼는사람은 드물고 대부분이 후배이니까요
아주 변명거리가 많겠군요.....선배들이 많아서
정치,경제,사회....모든것이 잘안될때 선배탓을 하면될것이고
집이 부자가 아니거나 안좋은일이 생기면 부모님탓을 하면될것이고

님의 사고방식부터 바꾸지않으면
님이 말한 노동법은 절대 님가까이 가지 않을것입니다.


>● 근로기준법 제45조(신법 제54조)는 사용자는 근로자에 대하여 대하여 1주일에 평균 1회이상의 유급 휴일
>을 주어야 한다고 하고 있으며 동법 시행령 제29조는 여기에서의 "유급휴일"을 소정의 근로"일수"를 개근한
>자에 대하여 주는 유급휴일로 정의하고 있음. - 따라서 유급주휴일은 법령, 단체협약, 취업규칙 등에서 정한
>근로"일"을 단위로 하여 그 소정근로"일"을 개근하면 발생하는 것이지 1일 소정근로"시간"을 전부 근로하여야
>만 되는 것은 아니라고 사료됨. 1일 8시간의 근로
>제공이 이루어지지 않은 경우 단체협약 또는 취업규칙에 따라 징계등 책임을 물을 수 있는 것과는 별개로 소
>정근로일을 단위로 하여 그날 그날에 출근하여 근로를 제공하였다면 유급주휴일은 부여하여야 한다고 판단
>됨.
>
>모두다 그냥 그렇게 오너가 시키는대로 기계적으로 하니깐...
>선배님들..제발 후배들좀 생각해서 조경의 근로조건의 미래를 생각해서 ..
>좀 당당해 지세요~~~~
>오너에게 쩔쩔매지 말로...그러니 정말 당찬 인재들은 조경을 떠나고..어리버리한 ...후배들이 그 자리를 차지하고 창의적이로 진취적인 인재보다 수긍하는 수동적인 후배들이 조경계에 남아있는것이 아닙니까?
>윗물이 맑아야 아랫물이 맑다고....윗물부터...야근에 철야에 심지어 점식시간까지 빼끼며 일을하니...오너는 당연한것이라 늘 여기죠~~~~
>
>http://minwon.molab.go.kr/
>노동부 홈페이지 입니다. 관심있는분덜 한번 들어가보셔요..

학생으로서의 열의와 자세를 잊지마세요...

그리고 그러한 생각자체를 버리세요...

하늘은 스스로 돕는자를 돕는답니다.

이런..............................--;

지나가다 도움이 될까 싶어서 글 남김니다.
교보문고나 기타 큰 서점 가보십시요..
아파트..란 책을 비롯하여 원하시는 책들이 많이 있습니다.
돈 아까워 하지 마시고 사보십시요.
책사는 돈이 정 아까우시다면..
친구분께 디카하나 빌려서(이런글올리시는걸봐서는
디카도 빌려쓸생각하고 돈아까워서 안사셨을듯..)
목동, 일산, 분당, 롯데캐슬(최근진아파트는 다 잘되어있는듯)...등등
맘먹고 몇군데만 돌아다니십시요..
시간적 여유가 없으시다고 하셨는데..하루이틀이면 충분할듯 싶습니다.
이것도 아까우시면 각 건설사 웹싸이트나 관련 싸이트 돌아다니며
자료수집하십시요.
그리고 대학도서관이나 조경과사무실? 등에 가면 환경과 조경잡지
과월호까지 다있을겁니다..거의 매달 아파트조경글이 사진과
함께 자세히 실린듯 싶네요..
아프트조경이 자료구하시가 젤 쉬운듯 싶습니다.

제 생각엔 자료있다고 조경바라보기님께 멜보내실 분은
아무도 없을듯 싶습니다.
기분 나쁘게 읽지 마시고요.
그냥 졸업만 하실꺼면 몰라도 조경일 하실꺼면 열심히 하세요.
저처럼 졸업하고 나서 후회하지 마시고요.
전 오늘 일요일에도 인부도 없이 삽질하고 물주고
그 대가를 치르고 있습니다..............................
좋은회사 갈려면 지금부터라도 뭘 준비해야 하줘?? 토익??


>아파트 조경에대한 레포트를 준비하고 있습니다..
>발표하는거라..
>잘된 조경의 아파트 사진을 가지고 계신분은 메일로 보내주시면
>정말 감사하겠습니다..
>아직 학생인지라 많은 곳을 돌아볼 돈도 시간적 여유도 없네요..
>아니면 잘된 조경의 아파트를 소개 해주셨으면 감사하겠습니다.

가로수용 쎄코니아가
너무 아름답게 자랐습니다
필요 하신분들은 연락 주세요.

그런 질문 올릴생각을 안했을건데......
답답하군요........자기발전을 위해 노력은 하지 않고
단지 학점을 위해서 자료를 찾고 공부하는척 할려고 하다니......
제발 스스로 공부하고 자신의 값어치를 높인다음에 요구할것을 요구합시다
정말 답답합니다....