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| 운영자님께.. |
 bigbb님 │ 2003/02/12 17:41 |
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| 이 기술 추천! |
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저번에 구인란 에 글올리는 회사에 대해 급여를 공개 해달라는
글을 올린 사람입니다.
운영자님께서. 다른 구직란 사이트에서도 다 급여를 공개를 안하니깐
할수 없다고 하셨는데...
그런 사고방식을 가지고 어떻게, 어떻게 잡지사를 운영하시는지 몰르겠습니
다. 남들이 안하니깐 우리도 못한다....
결국 이런 논리로 밖엔 보여지지 않습니다.
이런건 어떨까요? 남들은 다른사이트는 그렇게 하지 못하지만.
우리만은 공개를 원칙으로 하는건 어떨까? 라구요..
운영자님께서도 이곳 게시판에 올라오는 글들이 대충 어떤건지 잘 알고
계실 겁니다... 조경실무에서 맡은바 일을 묵묵히 하고 계시는 분들의
푸념 또는 한탄 희망의 글들 ..등등 많이 읽어 보셨을 거란 생각을 해봅니다.
문제는 무었일까요? 박봉입니다 박봉....
아무리 일이 힘들고 고되더라도. 그에 합당한 대우나 임금을 받는다면.
즐겁게 일을 할수 있을거 같군요.. 너무 돈돈 하는건가요?
그럴수도 있을 겁니다... 하지만 4년 졸업하고 취직을 하는 사회 초년생들이.
고작 1000~1200 을 받는 실정입니다.
또다른 문제점으로는 임금 협의후 .. 일단 이력서를 냈다고 칩시다.
면접을 볼 회사가 지방인 경우에는 먼 수도권 까지 가야 합니다.
얼마나 비 경제적인 일입니까?
급여란을 보구 내가 원하는 임금이 아니면 이력서는 당연히 넣지 않을 것이구.
회사건 개인이건 간에 피차 시간절약 돈절약 되는거 아닙니까?
운영자님 정말 잘 생각해 주십시오.
연봉공개가 되야지. 사람을 구하는 회사 오너들끼리도,
아 지금 실정은 그정도는 되야 하는구나..라는 의식이 생기지 않을까요?
환경과 조경 잡지를 구독하는 조경인들의 바램입니다.
다른 잡지를 구독하는 사람들의 바램이 아닌...
바로 바로 환경과 조경 잡지를 구독하는 조경인들의 바램입니다..
심사숙고 해주시길 바랍니다.
조경업의 처우개선에 획을 그을수도 있는 문제일거 같습니다..
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님의 기술을 나누어주세요 |
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