misojjang님 │ 
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>3년의 시공경력이 있는 조경 기사입니다..
>몇일 전에 회사를 옮기게 되었습니다.
>갑자기 사장이 내일 나무 심는다고 출근하라고 합니다.
>그래서 난 당연히 그럼 수당이 나오냐고 물었죠.
>사장 왈" 뭐 수당? 그런게 어디에 있어"
>그말을 듣는순간 머리 띵 합니다.
>"사무실 직원도 안나오는테 시공기사들만 왜 수당도 안주는테 왜 나오냐고 되물었죠?"
>"그럼 일요일에 나오지마" 기분이 나쁘다는 표정으로....
>그래서 난 내일 안나온다고 말하고 사무실을 나왔습니다.
>사무실 직원들이 잘했다고 하더군요.
>내가 보기에는 아직까지도 조경이 발전된 모습이 하나도 보이지 않는군요.
>이제 부터 우리의 권리를 찾으십다. 언제 까지 오너가 변화할때까지 기다리겠습니까?
>이젠 부터라도 오너를 정신교육을 할 필요가 있습니다.
>앞으로 시공을 할 후배들에게도 선배다운 대접을 받으려면요. 더욱더 우리의 희생이 필요합니다.
>
>또 월요일에 짤리지 모르지만 지금은 기분이 너무 좋습니다.
>사장의 그 트러운 얼굴을 보아서인지 몰라도....
>하!하!하!하!
>실은 내가 오기전에도 한달도 못되서 기사 3명이 그만 두었다고 합니다.
>그들의 노고에 칭찬을 보냅니다. 이런 회사에 빨리 그만 두는게 산책입니다.
>
>그럼 여러분 백수가 된후에 다시 글을 올리겠습니다.
>
>p.s 왠만하면 나까마 사장밑에서 일하지 마세요.
> 그들은 나무 잘캐고 잘 심는게 조경기사인줄 알고 있는것 같습니다.
> 18! 트러워서
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