|
|
|
Çѱ¹½Ç³»µðÀÚÀÎÇÐȸ / v.13, no.5, 2004³â, pp.206-214
|
Á÷¾÷ ¸¸Á·µµ¿¡ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡´Â ¹°¸®Àû ȯ°æ ¿ä¼Òµé - ¿ÀŬ¶óÈ£¸¶ ÁÖ¸³´ëÇÐ ±³¼öÀÇ ¿¬±¸È¯°æÀ» Áß½ÉÀ¸·Î -
( Physical Environmental Factors Affecting Job Satisfaction - Focused on Office Environment of Oklahoma State University¡Çs Faculty Members- ) |
| ; ;
|
|
|
 |
|
| |
| ÃÊ ·Ï |
| º» ¿¬±¸´Â »ç¹«°ø°£¿¡ ¿µÇâÀ» ÁÖ´Â ¹°¸®Àû ȯ°æ ¿ä¼Ò (°ø°£, °¡±¸¹èÄ¡, ¹Ì, ÁÖº¯¿ä¼Ò)¸¦ Á¦½ÃÇÏ°í °¢ ȯ°æ ¿ä¼Òµé°úÀÇ °ü°è¸¦ ÆÄ¾ÇÇÏ¸ç °¢ ¹°¸®Àû ȯ°æ¿ä¼Òµé°ú Á÷¾÷ ¸¸Á·µµ (±Þ¿©, Áø±Þ, Ã¥¹«, »ó»ç¿ÍÀÇ °ü°è, ¹°¸®Àû °ø°£°ú ¹èÄ¡, ¼ö¾÷¹æ¹ýÀÇ Çâ»ó, ÇöÀç Á÷¾÷ ¸¸Á·µµ)¿ÍÀÇ °ü°è¸¦ ºÐ¼®Çϴµ¥ ¿¬±¸ÀÇ ¸ñÀûÀÌ ÀÖ´Ù. ¶ÇÇÑ ¹°¸®Àû ȯ°æ ¿ä¼Òµé, Á÷¾÷ ¸¸Á·µµ¿Í °³ÀÎ ½Å»ó (³ªÀÌ, ¼ºº°, ÁöÀ§, ±³À°¼öÁØ, ±³À° °æ·Â) ÀÇ Æ¯¼ºµé°úÀÇ »ó°ü°ü°è¸¦ ¾Ë¾Æº¸°íÀÚ ÇÑ´Ù. º» ¿¬±¸´Â ¿ÀŬ¶óÈ£¸¶ ÁÖ¸³´ëÇб³ÀÇ Á¾½Å ÀçÁ÷±ÇÀ» °¡Áø ±³À°´ëÇÐ ±³¼öµéÀ» ´ë»óÀ¸·Î ¼¼ °¡Áö °¡¼³À» ¹ÙÅÁÀ¸·Î ÀÛ¼ºµÈ ¼³¹®Áö¸¦ ¹èÆ÷ÇÏ¿© Á¶»çµÇ¾ú´Ù. °¢ ±³¼öµéÀÇ »ç¹«°ø°£Àº 1997³â¿¡ °³º¸¼ö¸¦ ¸¶Ä¡°í ±× ÇØ ¿©¸§ºÎÅÍ »ç¿ëÇϰí ÀÖ´Ù. ¼³¹®Àº ÇöÀç »ç¿ëÇϰí ÀÖ´Â »ç¹«°ø°£¿¡ ´ëÇÑ Æò°¡, Á÷¾÷ ¸¸Á·µµ¿¡ ´ëÇÑ Æò°¡¿Í °³ÀÎ ½Å»óÀÇ Æ¯¼º¿¡ ´ëÇÑ Áú¹®À¸·Î Á¶»çµÇ¾ú´Ù. Á¶»ç °á°ú »ç¹«°ø°£¿¡ ¿µÇâÀ» ÁÖ´Â ¹°¸®Àû ȯ°æ ¿ä¼Òµé °£¿¡ ¹ÐÁ¢ÇÑ °ü°è°¡ ÀÖ´Ù´Â °¡¼³ÀÌ ÀÔÁõµÇ¾ú°í, ¶ÇÇÑ Á¶»ç °á°ú ¹°¸®Àû ȯ°æÀÇ ¸¸Á·µµ°¡ Áõ°¡ÇÒ¼ö·Ï Á÷¾÷¸¸Á·µµ°¡ Áõ°¡ÇÏ´Â °ÍÀ¸·Î ¹°¸®Àû »ç¹«È¯°æ¿¡ ´ëÇÑ ¸¸Á·µµ¿Í Á÷¾÷¿¡ ´ëÇÑ ¸¸Á·µµ°¡ Á÷Á¢ÀûÀÎ °ü°è°¡ ÀÖ´Ù´Â °¡¼³ ¶ÇÇÑ È®ÁõµÇ¾ú´Ù. ¹°¸®Àû ȯ°æ¿ä¼Ò, Á÷¾÷ ¸¸Á·µµ¿Í °³ÀÎ ½Å»óÀÇ Æ¯¼ºµé°úÀÇ »ó°ü°ü°è°¡ ÀÖ´Ù´Â °¡¼³Àº ÀüüÀûÀ¸·Î´Â ÀÔÁõµÇÁö´Â ¾Ê¾ÒÁö¸¸ ºÎºÐÀûÀ¸·Î ¿ä¼Òµé °£¿¡ °ü°è¸¦ º¸¿©ÁÖ°í ÀÖ´Ù. ³²¼ºÀÌ ¿©¼ºº¸´Ù °¡±¸¹èÄ¡¿¡ ´ëÇØ ºÒ¸¸Á·½º·¯¿ü°í ±³À°°æ·ÂÀÌ ÀûÀ»¼ö·Ï »ç¹«°ø°£ÀÇ ³Ã³¹æ°ú ȯ±â¿¡ ´ëÇÑ ºÒ¸¸Á·À» º¸¿´´Ù. º» ¿¬±¸ÀÇ °á°ú´Â ±³¼öµéÀÇ »ç¹«È¯°æÀÇ ºÎÁ¤Àû, ±àÁ¤Àû °ßÇØ¸¦ Áö°¢ÇÏ¿© »ç¹« ȯ°æÀÇ ÁúÀ» ³ôÀ̴µ¥ µµ¿òÀÌ µÇ´Âµ¥ Áß¿äÇÑ ¿ªÇÒÀ» ÇÒ ¼ö ÀÖ°Ú´Ù. º» ¿¬±¸´Â ±³À°´ëÇÐÀÇ ±³¼öµé¿¡ ±¹ÇѵǾî ÀÖ¾ú´ø ¹Ù ÃßÈÄ¿¡´Â Àüü ±³À°ÀÚµéÀ» ´ë»óÀ¸·Î Àå±â°£ÀÇ °üÂûÀ» ÅëÇÑ ¿¬±¸°¡ ¿ä±¸µÇ¾î Áø´Ù.½Å¸¸ÀÇ °íÀ¯ÇÑ ÇØ°áÃ¥À¸·Î ¹ßÀü½ÃŰ´ÂÁö¸¦ °íÂûÇϰíÀÚ ÇÑ´Ù. º» ³í¹®ÀÇ ¸ñÀûÀº ¼¿ïÀ» »ç·ÊºÐ¼® Áß Çϳª·Î »ç¿ëÇÏ¿© ÀÎÅ׸®¾î µðÀÚÀÎ ºÐ¾ßÀÇ °æ°è¸¦ ´ëµµ½Ã·Î È®ÀåÇÏ´Â µ¿½Ã¿¡ »õ·Î¿î Àû¿ë¿µ¿ªÀÇ °¡´É¼ºÀ» ޱ¸Çϴµ¥ ÀÖ´Ù ÇϰڴÙ.[C/N]ÀÇ °ªÀ» ³ªÅ¸³»¾ú´Ù.´Ù.´Ù.È ±â¼ú, ±¸µ¿¹æ¹ýµî¿¡ ´ëÇÑ ±â¼ú°³¿ä¿Í ±¹³»¿Ü ±â¼úµ¿Çâ¿¡ ´ëÇÏ¿© ¼Ò°³ÇϰíÀÚ ÇÑ´Ù.¾ú´Ù.´Ù._{2}$°¡ 0.25[wt%] ÷°¡µÈ ½ÃÆíÀÇ 20[.deg.C]¿¡¼ÀÇ À¯Àü»ó¼ö´Â 16,700À¸·Î ÃÖ´ë°ªÀ» À¯Àü¼Õ½ÇÀ» 1.28[%]·Î ÃÖ¼Ò°ªÀ» ³ªÅ¸³»¾ú´Ù. ¶ÇÇÑ ¸ðµç ½ÃÆíÀº ¿Âµµ ¹× Á֯ļö¿¡ µû¶ó À¯Àü»ó¼ö°¡ ¿Ï¸¸ÇÏ°Ô º¯ÈÇÏ´Â À¯ÀüÀÌ¿Ï Æ¯¼ºÀ» ³ªÅ¸³»¾ú´Ù.´Ù.¼öÀûÀÎ ¹°ÀÇ ¾ç¿¡ µû¸¥ DIAION WA30ÀÇ ¶ó¼¼¹ÌÈ È¿À²¿¡ °üÇÏ¿© ½ÇÇèÇÑ °á°ú, ¹°ÀÇ ¾çÀÌ Áõ°¡ÇÒ¼ö·Ï ±× È¿À²Àº °¨¼ÒÇÏ¿´´Ù. DIAION WA30À» ¶ó¼¼¹ÌÈ Ã˸ŷΠ»ç¿ëÇÏ¿© ¾ÆÀ̼ҿÁź ³»¿¡¼ ¶ó¼¼¹Í ³ªÇÁ·Ï¼¾ 2,2,2-Æ®¸®Ç÷ηο¡Æ¿ ¾¾¿À¿¡½ºÅÍÀÇ È¿¼ÒÀû DKR ¹ÝÀÀÀ» ¼öÇàÇØ º¸¾Ò´Ù. ±× °á°ú DIAION WA30À» »ç¿ëÇÏÁö ¾ÊÀº °æ¿ì¿¡ ºñÇØ ¹ÝÀÀ ÀüȯÀ²°ú »ý¼º¹°ÀÇ ±¤ÇÐ ¼øµµ´Â ±Þ°ÝÈ÷ Çâ»óµÇ¾ú´Ù. ÀüÅëÀû ±¤ÇкÐÇÒ ¹ÝÀÀÀÇ ÃÖ´ë 50%¶ó´Â ÀüȯÀ²ÀÇ Á¦ÇÑÀÌ º» ¿¬±¸¿¡¼ ãÀº DIAION WA30À» ÷°¡ÇÔÀ¸·Î½á ¼º°øÀûÀ¸·Î ±Øº¹µÇ¾ú´Ù. ¶ÇÇÑ °íü ¿°±âÃ˸ÅÀÎ DIAION WA30ÀÇ »ç¿ëÀº ¶ó¼¼¹ÌÈ Ã˸ÅÀÇ È¸¼ö ¹× Àç»ç¿ëÀÌ °¡´ÉÇÏ°Ô ÇØÁØ´Ù.ÇØÁØ´Ù.´Ù. TN5 ¼¼Æ÷ÁÖ¸¦ 0.2 L ±Ô¸ð (1 L spinner flask)oJl¿¡¼ ¼¼Æ÷°£ÀÇ ÀÀÁýÇö»ó ¾øÀÌ ºÎÀ¯¹è¾ç¿¡ ÀûÀÀ,¹è¾ç½ÃŲ ÈÄ ¼¼Æ÷¼ºÀå ½Ã±â¿¡ µû¸¥ ¹ßÇöÀ» Á¶»çÇÑ °á°ú 1 MOIÀÇ °¨¿°Á¶°Ç ÇÏ¿¡¼´Â $0.6 imes10^6$cell/mLÀÇ early exponential½Ã±âÀÇ ¼¼Æ÷¹Ðµµ¿¡¼ 72½Ã°£ ¹è¾çÇÏ¿´À» ´ë ÃÖ´ë ¹ßÇö¾çÀ» ³ªÅ¸³»¾ú´Ù. ³ªÅ¸³»¾ú´Ù. |
|
|
| |
| Ű¿öµå |
| Physical Environmental Factor;Job Satisfaction;space;office;Personal Variable; |
| |
|
|
 |
|
Çѱ¹½Ç³»µðÀÚÀÎÇÐȸ³í¹®Áý / v.13, no.5, 2004³â, pp.206-214
Çѱ¹½Ç³»µðÀÚÀÎÇÐȸ
ISSN : 1229-7992
UCI : G100:I100-KOI(KISTI1.1003/JNL.JAKO200411922949257)
¾ð¾î : ¿µ¾î |
|
| ³í¹® Á¦°ø : KISTI Çѱ¹°úÇбâ¼úÁ¤º¸¿¬±¸¿ø |
|
|
|
|
|
|