27일부터 ‘건설근로자 기능등급제도’ 시행 [라펜트 조경뉴스]

27일부터 ‘건설근로자 기능등급제도’ 시행

건설근로자들이 명장으로 성장할 수 있는 기반 마련

라펜트l정미성 기자l기사입력2021-05-26

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국토교통부(장관 노형욱)는 ｢건설근로자의 기능등급 구분･관리 기준｣을 제정하고, 27일부터 ‘건설근로자 기능등급제도’를 본격 시행한다.

숙련도가 높은 건설근로자들이 건설현장에서 정당한 대우를 받기 위한 취지로 도입을 추진한 ‘건설근로자 기능등급제도’는 경력에 부합하는 기능등급을 부여하는 제도이다.

건설근로자의 객관적으로 검증된 이력을 종합적으로 산정한 환산경력을 기준으로 초･중･고･특급의 4단계 등급을 부여한다. 기능등급제 위탁기관인 건설근로자공제회에서 이력을 종합해 등급 산정･부여한다.

객관적으로 검증된 현장 근무경력과 건설근로자가 보유한 자격, 교육, 포상이력을 종합해 환산경력을 산정하고, 환산경력을 기준으로 ▲3년 미만은 초급 ▲3년 이상인 경우 중급 ▲9년 이상인 경우 고급 ▲21년 이상인 경우 특급의 기능등급을 부여한다.

등급구분 기준

현장 근무경력은 등급증명서 발급을 신청한 직종과 같은 직종의 경력은 100%, 이외의 경력은 50%를 인정하고, 자격증, 교육이수시간, 포상이력은 별도 기준에 따라 경력연수로 변환해 환산경력에 포함시킨다.

경력 환산 기준

현장경력

자격

교육·훈련

포상

￭ 퇴직공제나고용보험으로 확인된 근로일수

※ 신청 직종과 같은 직종 경력은 100%, 그 외 경력은 50% 인정

￭ 인정기능사(1.5년) 기능사(2.0년) 산업기사(4.9년) 기능장(10.5년)

※ 신청 직종과 같은 직종 자격은 100%, 그 외 자격은 20% 인정

￭ 교육일수 × 등급별 계수

※ 등급별 계수 :

고급이상(4.5)중급(3.0)초급(1.0)기초(0.5)

￭ 민간대회(1.5년) 지방대회(1.5년) 전국대회(2년) 국제대회(3년)× 순위별 계수

※ 순위별 계수 :

1위(100%), 2위(80%)3위(60%) 등

아울러 별도의 교육기회 없이 현장에서 일하며 시공방법을 배워야 했던 건설근로자를 위한 교육훈련 제도도 시행한다.

올해에는 기능등급을 부여받고자 하는 모든 건설근로자에게 온라인 방식의 ‘최초 교육’을 실시할 예정이며, 내년 5월부터는 승급예정자 대상으로 직종별 승급교육을 단계적으로 도입한다. 최초교육은 기능등급제를 소개하고 건설현장의 이해를 돕는 내용으로 온라인(https://www.cw.or.kr/plus)으로 누구나 자유롭게 수강할 수 있다.

‘승급교육’은 등급별로 갖춰야 하는 기능역량을 확보할 수 있도록 초→중급, 중→고급 교육은 기능 중심의 실습교육으로 구성하고, 고→특급교육은 관리역량 중심으로 실시할 계획이다. 직종별 교육 수요와 교육여건 등을 고려해 단계적으로 추진한다.

초→중급 교육	⇒	중→고급 교육	⇒	고→특급 교육
▪ 전문용어의 해석작업공정의 이해 등	⇒	▪ 위험물 안전관리설계도면 해석특수공정의 이해 등	⇒	▪ 문서작성방법법･규정 습득 등