2022년, 건설노동자의 현주소를 톺아보다
건설근로자공제회, ‘2022년 건설근로자 종합생활 실태조사 결과’ 발표한국건설신문l황순호 기자l기사입력2022-11-22
건설근로자공제회가 조사한 2022년 건설근로자 종합생활 실태조사 결과 요약 / 건설근로자공제회 제공
건설근로자공제회(이하 공제회)가 ‘2022년 건설근로자 종합생활 실태조사’의 결과를 21일 발표했다.
실태조사는 최근 1년 이내 퇴직공제제도에 가입이력이 있는 건설노동자 1,327명을 대상으로 실시했으며, 고용상황, 노동조건, 노동복지, 가족생활 등 건설노동자의 생활 전반을 조사했다.
특히 이번에는 직업소개소 이용 여부, 신규인력 진입 촉진 및 장기근속 유도 방안, 건설기능인등급제에 대한 인식 관련 문항들을 추가했다.
고용현황 조사 결과 건설현장 평균 진입연령은 37.0세, 현장 노동자들의 평균 연령은 53.1세로 나타났으며, 최초구직경로 및 현재구직경로 모두 인맥이 각각 67.2%, 74.9%로 가장 높은 비중을 차지했다. 작업능력 수준은 기능공 34.2%, 팀·반장 25.2% 순이었으며, 전체 응답자 중 80.3%가 ‘건설산업 외에서 근무한 사실이 있다’고 응답했다.
응답자들의 월 평균 노동일수는 동절기 16.6일, 춘추·하절기 19.9일로 연 평균 224.2일을 일한 것으로 나타났으며, 평균 일당은 181,166원으로 지난 2020년 167,909원 대비 13,257원 상승, 연 평균 임금소득은 36,797,418원으로 2020년 34,781,222원 대비 2,016,196원 상승한 것으로 나타났다. 이 중 형틀목공은 경력 1년 상승 시 임금이 0.7% 상승하는 등 경력에 따라 임금이 상승했지만 보통인부는 상관관계가 나타나지 않았다.
위생 및 편의시설의 경우 현장 내 노동자 샤워실이 갖춰져 있는 경우는 34.7%에 불과했으며, 9.1%의 현장에서는 화장실조차 없는 것으로 드러났다. 또한 시설에 대한 만족도 또한 5점 만점에 최고 3.37점(탈의실), 최저 3.06점(화장실)으로 응답하는 등 전반적인 시설 개선이 필요한 것으로 보인다고 전했다.
또한 전자카드제를 직접 사용해봤다고 응답한 비율은 전체 42.8%로 지난 2020년 17.7% 대비 25.1%p 상승하는 등 전자카드제가 현장에 점차 퍼지기 시작하는 것으로 보이며, 개선이 필요한 사항으로는 적용 중인 공사 현장의 부족(25.7%), 카드 지참에 따른 불편함(17.4%), 카드 인식을 위한 대기시간 소요(17.4%) 등이 지적됐다.
이와 더불어 20대 이하의 응답자 중 60%가 휴식을 위해 일부러 일요일에 일하지 않는다고 응답, 청년층의 현장 유입을 유도하기 위해서는 일요일 주휴수당 지급이 필요한 것으로 보인다고 공제회 측은 설명했다. 그 밖에도 높은 임금, 고용 안정, 안전모 및 작업화 지급, 안전하고 깨끗한 작업환경 등 안전 및 처우개선 등을 가장 중요한 과제로 뽑은 것으로 나타났다.
그 밖에도 희망하는 복지서비스는 퇴직공제금 인상이 25.6%으로 가장 높았으며, 금융지원, 취업알선이 각각 13.9%, 8.6%으로 그 뒤를 이었다. 향후 노동계획에 대해서는 평균 예상 은퇴 나이를 63.0세로 응답, 응답자의 연령이 높아질수록 힘이 다할 때까지 하고 싶다고 응답한 비중이 높아지는 등 향후 건설업계 종사자의 고령화 추세가 이어질 것으로 전망됐다.
한편, 지난해 5월 27일 시행된 건설기능등급제의 경우 이를 알고 있다고 응답한 비율이 16.6%에 그쳤으며, 특히 소규모 공사현장에서 모른다고 응답한 비중이 높은 등 제도의 활용방안 및 홍보 강화가 필요한 것으로 나타났다.
송문현 공제회 이사장 직무대행은 “이번 조사를 통해 다른 통계에서 잘 조명되지 않는 건설노동자의 고용 및 복지실태를 확인할 수 있었다”며 “직업소개소 이용 여부, 신규인력 진입 촉진 및 장기근속 유도 방안, 건설기능등급제 인지도 등을 조사해 향후 고용·복지정책 수립에 활용하겠다”고 말했다.
실태조사 결과는 공제회 홈페이지(cwma.bigzine.kr)의 홍보센터에 게시될 예정이다.
- 글 _ 황순호 기자 · 한국건설신문
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