하나라도 찜찜하면 가지마세요. 근로계약서는 또 왜 안쓴다고하는건지.. 야근수당 안나오면 인센티브라도 있는지 알아보시고요. 그것도 없다면 님이 수당안나오는것이 불만이라면 일하면서도 야근하면서 의욕도 안날겁니다.그러한것이 님의 열정으로 카바된다면 그냥 일하시구요. 제가보기엔 맨날 야근시키며 개부려먹듯 할거같군요. 야근이 싫으시면 설계쪽은 안가시는게 좋을겁니다.

^^;;답변감사합니다,, 근데,,저는 야근이 싫다는게아니구요,,,ㅠ_- 야근수당이없다는게,,,당연한건가 하구 물어보는거예요,ㅠ 설계회사에 야근이 없다곤생각안하구요,,, 당연히 야근도있고 철야도 있을꺼라생각은하는데,, 그에합당한 야근수당같은게 연봉에 다포함되서 따로 안준다해서요,,혹시 다른곳도 다그런건지 아직잘몰라서요,,-_ -;;;;;

그게좀.. 연봉에 포함해서준다고하는게 좀 그렇지않나요? 그럼 일년치 야근량을 미리 계산해서 연봉에 책정했다는 이야기인건데.. 매일 매일 야근시간도 다른데. 그냥 그달그달 계산해서 나오는게 좋다고 생각합니다. 의욕도 생기고. 그리고 야근수당을 주는곳과 안주는곳은 아직은 안주는곳이 많다고 볼수 있습니다. 설계쪽보다는 시공쪽이 야근수당 잘챙겨줍니다.

국내 최대의 조경 설계사무소도 야근비 없다고합니다. 그리도 다른곳도 별반 차이가 없다고합니다. 야근비주면 연봉이 작다고 합니다.

주변친구들과 비교해보세요// 옆에 친구는 야근수당없이 대충 2400 받을 수도 있을 것이고.. 야근철야수당 있지만 1800 받을 수도 있습니다. 아직은 일해보시지않아서 일량이 얼마나 많을지 모르겠지만요.. 수당이 일량과 비례한다고 생각이 안드시면 억울하겠죠. 제 친구는 심하게 야근에 철야에 초봉3000이더라구요.. 그렇지만..제가 항상 그친구에게 하는 얘기가 있습니다.. 그친구 연봉은 2500인데..500 더 버는것은 순전히 정규시간 후에 저녁알바 한타임 더 뛰는 것 뿐이라구요.. 여기 저기 따져보세요.. 참고로 제가 다녔었던 설계회사 두군데는 야근수당 챙겨줬구요.. 안챙겨준다면 연봉이 맘에 안드시면 인센티브라도 아님 연봉을 좀 더 달라해보시던지요.. 그렇지만 신입이실때는 적당히 받고 많이 배우는 게 젤 중요한 거 같습니다.. ㅎㅎㅎ

조금이라도 찜찜한것이 있다면 절대 가지마세요. . 충분히 알아보고 심사숙고한 후에 회사를 선택해도 늦지않습니다.. 들어가서 얼마있지도못하고 나와버리는 것보다 신중히 선택한후 그곳에 3년이상 정착하는게.. 여기 업계에서는 바람직한 선택입니다.. 저희 회사는 연봉도 업계수준이상이고 야근수당도있습니다.. 물론 수당은 많지는 않지만 격려차원 정도이죠.. 바로 사장님의 마인드가 어떠냐에 따라 달라지는 거라고 생각합니다.. 열정으로 시작해서 불만으로 끝나는게 조경설계입니다.. 처음부터 불만을 조금이라도 가지고 시작한다면.. 정말이지..이일.. 힘듭니다..

위에 ㅠㅠ님 어디다니시는지 궁금.......

꼭 답변 바랍니다... 신입에게 3000이요??? 그런회사 어딘지 무지 궁금합니다... 꼭 알려주삼... 2500도 알려주삼... 어딘지... 이런 봉같은 회사가 어딨는지??? 혹시 구라면~ 님도 조경은 할생각하지 마시구요...

글을 다시 읽어보시면 아시겠지만.. 초봉 2500인데..야근철야포함해서(500)3000받았다는 겁니다.. 그리고 이런걸 뭐하려고 구라를 치겠어요..저한테 떨어지는게 뭐있다고.. 메이저급 몇몇회사는 그렇습니다..들어가기 힘들어서 그렇지.. 제가 이름을 밝힐 수는 없구요.죄송합니다.

왜 밝힐수가 없는데요? 이런거 서로 공유 좀 하자고요 쫌!!!!!

이런회사가 어딘가염?? 대기업 말고는 신입초봉 이렇게 받는다는데 처음듣는거라.... 그런회사있음 신입으로라도 다시 드가고파~~~~ 좀 밝혀 보시져....