안녕하세요... 저는 대학 졸업후 현장에서 3년 본사에서 공무 2년이 된 조경인입니다. 사실 지금 연봉재계약을 앞에두고 있는데.... 회사가 전문건설업이라 회사의 사정을 뻔히 알고 있습니다. 그런데 나름대로 규모도 크고 그래서 그다지 자금사정에 걱정이 되는건 아닌데..... 12월 말로 연봉계약이 끝나 사장님께 재계약에 대하여 여쭤봤더니 어떻게 매해 연봉을 올려 줄수 있느냐고 되려 반문합니다. 제 연봉 몇백 올려주는게 아까운가 봅니다. 사실 전 일을 하면서 제가 알아서 모든 일들을 처리했었고 사장님이 절 많이 믿어주시는 편인데 이런 말을 들으니 좀 황당합니다. 참고로 지금 저는 나이 30에 여자고 직급은 대리입니다. 저의 마음은 제가 결혼을 하고 나서도 계속 직장을 다닐 생각인데, 오너의 마음은 제가 결혼할때까지 연봉을 유지하고 그담에 그만 뒀으면 하는 것 같습니다. 여기서 맡고 있는 것은 공무인데, 요즘들어 설계를 하는 경우가 더 많고, 공무의 모든 잡다한 일부터 현장에 자재 수급까지 맞고 있는 실정입니다. 이런 대접 받으며 더이상 다니고 싶은 마음은 없지만..... 한가지 두려운건 타 회사들도 우리회사 오너처럼 그런 마음을 가지고 있는지 궁금합니다. 그러면 전 이제 갈데가 없는거나 다름 없으니까요.... 지금 전 연봉 1800만원을 받고 있는데 이게 과연 적당한 대우인지..... 과연 지금 조경회사들이 공무나 설계에 대하여 어떤 대우를 해주고 있는지, 경력5년차 전문건설업에 다니시는 분들의 연봉적정선이 궁금합니다.