대규모 조경 업체가 아니고서는 근무여건이 그다지 좋지않은 현실에서 좋은 인재가 타업종으로 빠져나간다든지.. 아니면, 졸업생들이 먼저 졸업한 선배의 불투명한 미래를 봄으로서, 조경계의 좋은 인재가 줄어드는 현실이 수년간 축적되어 이런 현실이 나타난게 아닌가 싶네요.. 제 생각엔 사원들에게 먼저 최고의 대우를 해주는게 우선이 아닌가 싶네요.. 타업종에서 신입사원 초봉이 조경업계에서 과장급 수준의 연봉이라면.. 같은 야근을 하더라도.. 경쟁율이 치열하다는건... 당연하겠지요.. 멀리봐서...... 직원에게 최고의 대우를 해준다면... 언젠간... 대입부터..조경할려고..많은인재가 지원하여 경쟁율이 치열할것이며.. 커트라인이 올라가서.. 좋은 인재가 입학할 것이며... 많은 대학에 조경학과가 생겨나, 활성화가되고, 많이 알려질것이며... 신랑, 신부감 1위의 자리를 차지할 것이며.. 사원모집 공채 200:1을 이룰날이... 언젠간... 오겠죠...뭐...

>안녕하세요 조경회사 직원이에요 전.... >지금 현재 회사에서 급하게 조경기사님을 구하고 있어요 >그런데 왜케 구하는게 힘든거에요 >너무 힘들어요 >메일 여러군데를 둘럽구 카페에 가입을 해도 너무 힘들어요 >얼릉 기사님을 구해야 일을시작할텐데.... >기사님들 다들 어디에 있으신 거에요 >만약 이것을 보시구요 혹시 기사님들이 많이 구직신청하는 사이트를 알고 있으시면 저좀 도와 주세요!!! >회사가 신설회사다 보니 별 호응이 없어요 >도와주세요 > 안녕하세요,, 수고많습니다,, 케이삼보가 신설회사라고요,,, 그럼 구체적으로 연봉과 업무에 대한 내용을 실어주셨으면 하는데요,,