어느정도 규모를 말하는지 몰라도.... 제가 알기론.... 특별히 해외사업팀 구성원을 뽑지 않는다면.... 토익같은거보다는.... 포트폴리오같은게 더 비중이 있는걸로 알고있습니다만.... ....아...물론...외국어에 비중을주는 회사도 있어요....ㅡ_ㅡ;;

엔지니어링 회사는 신입의 경우 보통 년 1회 공채를 하지요,,, 도화 유신 삼안 건화 한종,,,, 요정도 말씀하시는거 같은데.... 공채로 뽑히기에 쉽지 않은곳들이죠,,, 이곳중엔 지원자격이 토익700이상되는곳도 있고 기본적으로 학점또한 제한을두지요(3.0정도?ㅋㅋ) 요즘엔 엔지니어링 회사들이 해외프로젝트를 수주하기위해 점차 노력하고있습니다. 따라서 지금당장은 업무적으로 외국어를 쓰지않더라도 얼마후엔 필요하겠죠,, 즉, 신입을 뽑을때 외국어 능력을 본다는거죠,,,저또한 비슷한 스펙의 친구들과 경쟁했을때 그나마 토익점수가 있어서 좀 유리했던것같네요,,, 물론, 외국어만으로 당락을 결정하지는 않을거예요,,,다만 비슷한 조건이라면 외국어를 할 줄아는 사람을 채용할 확률이 높다는거죠,,, 취업은 준비해야합니다. 학점, 외국어, 자격증,,, 막연한 조경에 대한 꿈을 꾸기보다는 자신이 하고 싶은 분야에서 일하기 위해선 구체적으로 준비해야되요,, 그래야 선택의 폭도 넓어지죠,,, 그럼,, 열심히해서 좋은 결과 있으시길....