네.. 그렇습니다. 바쁠때는 일주일에 서너번 철야하고 안바쁠때도 서로 실장과장팀장눈치보면서 야근합니다... 자기들일하는데 밑에사람들 먼저가면 기분나쁜가봐요..쳇

모르시는 말씀.. 실장 과장이 야근 하는데 아래 직원들이 퇴근하면 아조 대놓고 짜증부리고 욕합니다..

맞습니다..그런놈들 제발 좀 잡아가세요... 경찰은 뭐합니까... 이건 학댑니다 학대

아무리 생각하고 생각해도 개선책이나 방안이 없다는 생각이 듭니다... 힘들어서 다른회사가면 좀 괜찮을까 이직하면 전회사보다 더하면 더했지 덜하지는 않고요 그렇게 일이년 일하고 지칠대로 지치면 또 다른회사 찾아 떠나게 되는게 설계직들의 현실이 아닐까 봅니다. 정말 큰뜻을 품지 않고서는 견디기 힘든 고행의 직종이죠... 큰뜻과 열정이 없다면 시간낭비하지마시고 다른길 걷기를 바랍니다.

야근안하고 연봉도 쎄고...그렇게 좋은 일거리가 어디에 있을까요? 공무원? 공사? 대기업? 좀 낫기는 하지만 정말 남들 생각하는 만큼 야근안하고 돈도 많이 받고 대접받고 줄창 놀러 다니면서 짤리지도 않고...진짜 그럴까요? 어디 다니건 가장 공감가는 말은 남의돈 받으려면 정말 뼈빠지게 일해야 한다는 겁니다. 아예 오너로 나가서 닐리리-곧 부도나겠지만..-하는거 아니면 월급쟁이들로서는 밥에 든 콩이 한알이냐 두알이냐 이런걸 겁니다. 다른 분들도 힘들어 가끔 울어본 적 있겠지만, 저도, 대기업 들어간 제 후배도, 공무원하고 있는 선배도 혼자 조용히 어디 짱박혀 눈물 훔친적 많았다고 합니다. 일하느라 설,추석연휴에도 나가고 그러다 혼자 밤샌적도 많았다 하구요. 참고로 다른 직종? 건축? 컴퓨터? 시공? 어디가서 편하게 일한단 사람 있을까 해보지만...제 주변엔 없다는걸 말씀드리고 싶습니다. 정말 제대로 일하는 사람들한테는요...

그렇다고 언제까지 매일 야근하고 철야하고, 명절때 고향에도 못가고 일만 하고 있을것인가도 한번쯤 생각해봐야겠습니다. 물론, 그렇다고 조경업계를 떠난다는것은 아니지만, 우리업계 내부에서 근무환경의 질적인 향상과 조경가로서 사회적 지위를 높이는 방법을 모색해야하지 않을까 싶습니다. 선배가 그랬으니 너희도 그래라 라는식의 의견은 아무런 발전도 가져다 주지 않는것 같습니다. 외국의 경우에는 정확한 출퇴근 관리와 자기가 일하는 업무에 대한 대가의 지불이 제대로 이루어지고 있는 경우도 많은데, 우리나라는 유독 일과 생활이 뒤섞여서 일열심히 하는 사람=생활도 열심히 하는 사람이라는 식의 생각이 만연해 있는것 같습니다. 일 중요합니다. 그러나 개인의 생활도 중요합니다. 아니 어쩌면 생활이 더 중요할것입니다. 계약된 정식 근무시간외에는 그 누구도 부당하게 일을 강요하면 안되며, 근무외 노동에 대한 대가는 절대적으로 지불하도록 대한민국 법에 명시되어 있습니다.