>안녕하십니까? > >조경업체에 근무하는 조경인의 한사람입니다. > >저는 여기서 조경근로자의 권익을 보호할 수 있는 단체결성에 대해 말해 보고자 합니다.잘 읽어 주시면 감사하겠습니다. > >우리의 조경업체들의 소규모의 업체들이 대부분입니다. > >그래서인지 법에서 규정하고 있는 노동단체 즉 노동자의 권익을 보호해야할 장치들이 전무하다시피합니다. > >우리의 권익을 대변해야할 장치가 필요하지 않을까여..... > >특히 조경업체는 근로자의 노동의 착취가 특히 심한 분야로.... > >이러한 부당한 대우와 노동력 착취의 방지를 위해서라도.... 꼭 단체가 필요할 것입니다. 처우개선, 부당노동에 대한 감시자의 역활로서 말입니다.. > >우리 한번 힘을 모아 보면 어떨까여... > >관심있으신 분 리플 달아 주세여...

혹시 나이가 20대초반이라면 더이상 시간낭비하지말고 그회사 그만두고 차라리 설계사무실에 신입사원으로 들어가서 자존심 모두 버리고 일을 배우세요.. 설계사무실도 박봉에 몸은 시공사보다 몇배힘들지만 시간이 지나면 경력은 쌓이고 다른 회사옮길때도 그경력인정은 받습니다. 또 아르바이트도 가능 하구요... 시공사에서 여자기사의 공무경력은 경력으로 인정해주지도 않고 시간이 지날수록 본인스스로도 지칩니다.(물론 지금도 지친것같지만...) 더 나이들면 옮기기도 쉽지않고 또 자신감만 더 잃어갑니다.

시공회사 근무경력 2년 몇개월쯤 됩니다. 저도 이렇게 살고 있는 제 자신이 한심스럽기도해서.. 이직을 원합니다.. 설계회사로.. 제가 졸업할 당시만해도.. 캐드나 3D올리는거 자신있었는데.. 지금은 설계변경할때만 쓰는 캐드 실력이라.. 설계회사에서 받아줄지 모르겠습니다...신입이라고 하고 싶지만..나이가 좀 있으니.. 그것도 쉽지 않네요.. 그래도.. 해 봐야죠.. 시공회사 3년보다야.. 설계회사 3년후가 더 낫겠죠.. 조경인 여러분... 파이팅!!!!

정말루 찬성입니다~~~ 이대로 가다간 정말 안될거 같아요~~ 먼가 필요 할거 같아요.. 정말 정말 찬성 적극 동참 할게요~~

>말할필요도 없이 찬성요... 우리 한번 뭉칠때가 됐습니다.

>안녕하십니까? > >조경업체에 근무하는 조경인의 한사람입니다. > >저는 여기서 조경근로자의 권익을 보호할 수 있는 단체결성에 대해 말해 보고자 합니다.잘 읽어 주시면 감사하겠습니다. > >우리의 조경업체들의 소규모의 업체들이 대부분입니다. > >그래서인지 법에서 규정하고 있는 노동단체 즉 노동자의 권익을 보호해야할 장치들이 전무하다시피합니다. > >우리의 권익을 대변해야할 장치가 필요하지 않을까여..... > >특히 조경업체는 근로자의 노동의 착취가 특히 심한 분야로.... > >이러한 부당한 대우와 노동력 착취의 방지를 위해서라도.... 꼭 단체가 필요할 것입니다. 처우개선, 부당노동에 대한 감시자의 역활로서 말입니다.. > >우리 한번 힘을 모아 보면 어떨까여... > >관심있으신 분 리플 달아 주세여...

옳소 . 한번우리 모여서 술이라도 한잔 하면서 적극 이야기를 해보죠. 백날 한탄하고 말로만 떠 들어봐야. 소용도 없습니다.. 맨날 이렇게만 살건가요.... 쥐꼬리 월급 받아가면서?

엿같은 조경실정. 기사를 인부보다 못한 머슴으로 생각하는 조경계 인부들은 그래도 일당 6~7만원은 받지.. 우린 머야... 똑같이 일하고 직원이란 이유로 온갖. 부당한 대우 다받고. 월급은 리미럴~~ 뭉칩시다 ..정말루 말만 하지 말고... 처음 시작은 미약하겟지만.. 나중엔 정말루....다 우릴 위한 일이 될겁니다..

좋아요 아주 좋아요... 다음에 조경 노조란 카페를 하나 만들자구요... 각 지역별로 소모임을 만들고 지역별로 모인 모임에서 장들끼리 서울이던지 어디던지 모여서 ... 우리의 힘을 보여주자구요.. 최저 임금보장.. 일요일 공휴일 무조건 휴무... 출근시.. 수당 지급.. 기타 복지 문제등.. 등등등 2003년엔 정말루....우리의 힘을 보여줍시다...

대 대 대 찬성입니다... 제가 알고 있는 선배 후배 동기 들도 모두 같은 생각을 하고 있으면서 때만 기달렸었는데 ..정말 이번엔 우리의 힘을 보여주자구요.. 처음 시작은 뭐든지 그렇겟지만 미약 할지라도. 언젠간 빛볼날이 올겁니다.. 우리 선배중한분은 이런경우도 당했습니다. 부당한 처우에 사장과 말다툼 한후.. 사장이 그랬답니다... 사장새끼왈 " 넌 이바닥에서 일할 생각 하지마라.. 특히 xx 지역에선 말야.." 이런 개 엿같은 재수없는 소리 하는 놈이 있답니다.. 이젠 바껴야 합니다.. 우리가 그렇게 큰소리 쳐봅시다.. " 어이 사장.. 당신 이바닥에서 조경기사 쓸생각은 하지마.. 특히 이지역에선 말야" 라구요... 모임이던지 온라인에서의 모임이던지 생기기만 하면.. 저는 물론이고 제가 알고 있는 모든 사람 다 가입시키 겠습니다. 구멍가게같은 조경 회사엔 가지맙시다. 사장하나 기사 하나 경리하나 있는 이런 회사 말이에요. 이런 회사 기사 없스면 당연히 무너집니다. 그러면 정말루 회사 다운 회사.. 기사 대우 해주고 인간대우 해주는 회사만 남게될겁니다.. 빨리 카페든지 모임이던지 개설되길 진심으로 바라면서....

제발 제발 그러길... 제가 사랑하는 울 남친도 몸과 맘이 편안한 날이 올거라 믿으며... >안녕하십니까? > >조경업체에 근무하는 조경인의 한사람입니다. > >저는 여기서 조경근로자의 권익을 보호할 수 있는 단체결성에 대해 말해 보고자 합니다.잘 읽어 주시면 감사하겠습니다. > >우리의 조경업체들의 소규모의 업체들이 대부분입니다. > >그래서인지 법에서 규정하고 있는 노동단체 즉 노동자의 권익을 보호해야할 장치들이 전무하다시피합니다. > >우리의 권익을 대변해야할 장치가 필요하지 않을까여..... > >특히 조경업체는 근로자의 노동의 착취가 특히 심한 분야로.... > >이러한 부당한 대우와 노동력 착취의 방지를 위해서라도.... 꼭 단체가 필요할 것입니다. 처우개선, 부당노동에 대한 감시자의 역활로서 말입니다.. > >우리 한번 힘을 모아 보면 어떨까여... > >관심있으신 분 리플 달아 주세여...

님의 글 잘 읽었습니다. 우선 저는 원예를 전공하고 현재 조경업계에 종사하고 있습니다. 님의 글을 읽다보니 솔직히 섭섭한 맘에 이렇게 글을 쓰게 되는군요. 물론 다 맞는 말입니다. 4년간 열심히 공부하신 조경인과 타전공을 하고 개인적으로 공부해서 딴 자격증과는 비교도 되지않는다는 님의 말씀에는 동의합니다. 조경이 자격증만 땃다고 조경인은 아니죠. 그렇다면 과연 조경인의 개념은 무엇일까요. 조경인은 순수하게 조경을 전공해야만 붙일수 있는 이름은 아니라고 생각합니다.(물론 저의 사견입니다) 조경을 전공한 사람보다 더 애착을 가지고 노력하는 비전공인도 많습니다. 이런 사람들까지 모두 퇴출하자는 식의 발언은 그렇게 유쾌하게 들리지는 않네요. 돈벌이 수단으로만 조경을 생각하고 기술적인 면은 안중에도 없는 오너들! 직원을 대우해주지 않은 오너들! 최소한의 법적요건도 제대로 갖추지 않고 사업하는 사장들! 기타 등등 이런사람들이 있기에 조경이 욕을 먹고 조경인이 부당한 처우를 받는거지 비전공자들이 조경을 공부하고 조경의 꿈을 펼치는 것까지 이런 사람들과 같이 보신다면 님의 글 제목을 조경전공자를 키우자라고 바꿔야지 않을까요? 그럼 왜 타전공자들이 조경을 하고 있는걸까요? 조경을 하면 돈을 많이 벌 수있기 때문일까요? 아니면 다른할일이 없어서일까요? 절대 아닙니다. 나름대로 매력이 있기 때문입니다. 그리고 나름대로 조경을 알기위해 노력하고 있습니다. 저 또한 그런사람중에 한사람이구요. 얘기가 너무 진부해서 여기서 결론을 말하고 싶습니다. 조경을 사랑하는사람이라면 누구나 조경인이라고 인정하고 조경을 욕먹게하는사람들에게 함께 맞서서 조경인의 권익을 되찾고 조경을 발전시켜야한다고 생각합니다.

제 글에서도 밝혔듯이 우리 조경인이외의 분야에서도 조경인 못지않은 마인드있는 실력있는 분들이 있을수 있다는 점은 상기했습니다. 그점 참고해 주시면 감사하겠습니다. 그리고 제가 말하고자 하는것은 막무가내의 퇴출이야기가 아닙니다. 4년이란 기간에 조경이라는 개념의 정립은 제가 지금4학년에 접어들면서도, 지금도 그것을 이렇다고 말할수가 없다는 것입니다. 조경이란 학문이 저도 처음엔 쉽게 대하려 했는데..점점 배우면 배울수록 더 어렵고 복잡하다라고 감히 말씀드릴수 있겠습니다. 좀더 솔직하고 담백하게 말씀드리겠습니다. 제 글을 읽으시고 욕을 하셔도 좋고, 막말로 XXX라고 하셔도 좋습니다. 우리 조경전공자가 타분야에서 유입된 분들보단 어느 현상을 직시할 경우를 예로 들더라도 10번, 20번 더 사고하고 다 많이 시도해보았고, 그 체계를 정립하는 개체의 수단은 수백가지도 더 된다고 감히 말씀드리고 싶습니다. 지금의 현상황은 있는그대로 보자면 조경에 대한 마인드없는 분들에 의해서 자행되어진 행태입니다. 타 분야에서 오신분들 대부분이 격식없이 말씀드리자면 조경이 자격증따기가 쉽고 취직이 쉽고, 보수는 얼마 안되지만 적당히 목에 풀칠을 하려는 목적으로 온 것입니다. 그리고 원예전공한 분들이 조경으로 오시는 것은 미안한 말일지 모르겠습니다만,맨몸으로 때우기는 싫고,자격증은 따기 쉽고, 자격증만 있으면 취직이 쉽기 때문일 것입니다. 제가 아는 친구중에도 원예전공 이들이 몇몇 있습니다. 졸업할때 자격증따서 조경회사나 가서 노가다하면서 돈번답니다! 원예과가면..이런 사고들은..공공연합니다. 우리 조경의 현실은 자격증만 있으면 공사를 행할수 있는 시스템입니다. 사장이란 분들이 조경기사는 현장가서 일만 부리면 된다고 생각하기 때문에 쉽게 채용하고 있는게 사실입니다! 건축을 예로 들어볼까요? 그곳은 자격증 땄다고 들어가면..건축학 전공유무를 반드시 따집니다. 그리고 그들나름의 잣대로 평가합니다. 들어간다해도 제대로 된 대우 못받습니다. 그들은 나름대로의 비전과 철학을 가지고 행하고 있습니다. 의욕을 가지고 행한다고 해도 될 수있는 성질의 것이 있고, 논리적이고 기초가 다져진 사고의 바탕위에서 행해져야만 하는 것이 있습니다. 이러한 범주를 간과하고 밀어붙이면.. 바로 그결과는 부실공사가 될 수 밖에 없습니다. 그들은 이러한 사고에서 그나마 현명하게 처신하고 있습니다. 자신을 존중하고 사랑할수 있어야 타인에게도 존중받을 수 있습니다. 그러나 지금의 조경은 그런 기미는 전혀 볼 수 조차 없는 형편입니다. 건축의 하청업이라는 말까지 듣는 지경이니까요! 제 글에서 밝혔듯이...비전없는 분들이 요직에 있고, 그런분들이 돈벌이만을 위하여 그러한 인재들을 등용한 결과가 지금의 조경입니다. 그렇다고 타 분야에서 유입된 분들이 모두 비전없고 무능하다고는 생각하지 않습니다. 어쩌면 우리 조경인들의 입장에서 비껴서서 제3자의 입장에서 바라 본 더 새롭고 참신한 소재들이 나올수도 있기 때문입니다. 그리고 지금의 조경기사시험문제는 혹시 아실지 모르겠습니다만.. 우리가 학교에서 배운것들과는 조금은 동떨어진 내용이 출제된다는 것입니다. 조경계가 한때 그러한 것에 대해 문제제기를 한걸로 알고 있습니다. 하지만...학계가 요구해도 실무에서 요구하는 부분과의 조율이 맞지 않으니 우리방식대로 이렇게 해 나간다라고 해서 출제되는 문제들이 대부분이죠!!! 이러한..결과가 지금의 조경현실을 반영한다해도 지나치지 않을겁니다! 문제집 3번정도만 보면 필기시험 붙습니다. 그리고 학원다니는 분들은 출제도면 배끼기를 주로 생활화 하니까.. 오히려 조경전공자들보다 더 따기 쉬운게 사실입니다. 그래서 우리 조경인들은 조경기사는 요구하는대로 응해주는 시험이라고 판단하는 경향이 있습니다. 나중에 자격증확보로 그 회사가 공사를 딸수 있고, 자신의 추가 보너스를 받는다는 의미 그 이상이 아니라고도 생각합니다. 회사 들어가서 따도 그만이라는 선배들도 상당수 계십니다. 그럼 조경전공자들은 뭐하냐?라고 반문하실겁니다. 그럼 이렇게 말씀드리고 싶습니다. 조경과에 와서 조경을 전공해 보십시오. 그렇게 만만하게 보이는 학문이 아니라는것을 체험하실 겁니다. 제가 지금도 조경은 끝이 안보이는 학문이다!라고 생각합니다. 제가 생각하는 조경은 *인간의 제반환경을 연구하는 학문이다! *인간과 관련된 모든것은 조경이다! 라고 감히 말씀드립니다.

적극적으로...찬성함니다....

관두십시오... 그건..아닌것 같습니다... 사장이란 사람도....하는 것보니깐..마인드가 틀려먹었는데... 월급이라고..얼마나..주겠습니까.. 널린게 조경회사입니다.

찬성입니다,,, 적극 참여 하겟습니다..

널린 게 조경회사지만 반성하는 사장은 극히 드뭅니다. 언제나 직원이 자기 종인줄 아는 사장 수두룩합니다.... 덜떨어진 사장X들