환경부는 한국환경자원공사와 환경관리공단을 통합하여 2010년 1월 1일 한국환경공단을 출범한다고 밝혔다. 이 자리에는 한국환경공단 설립위원장인 이병욱 환경부차관과 박승환 초대 이사장 내정자가 참석하여 양 기관의 통합배경과 통합내용을 설명하고, 통합공단의 미래 핵심기능과 경영전략 등을 제시하였다.

그동안 한국환경자원공사와 환경관리공단은 출범 당시 서로 다른 미션과 기능을 가지고 출발하였으나, 기능변화 과정에서 유사한 업무영역이 지속적으로 확대되어왔다.

한국환경공단은 최근 기후변화, 화학물질관리 등 새로운 환경수요 및 기능에 대한 양 기관 업무영역에 있어 인력 및 예산의 중복투자가 빈번하게 진행되고 있으며, 이로 인해 발생하는 비효율성을 제거하고 녹색성장 등 미래 핵심기능에 대한 역량의 집중을 위해 공단을 출범하게 되었다고 그 배경을 알렸다.

4대강 수질개선, 녹색성장 등 핵심기능 위주로 개편하여 작고 효율적인 기관으로 재 탄생
이병욱 차관은 민간이 수행 가능한 사업을 과감하게 위탁하는 등 전체 인력 2,165명의 16.2%인 350명을 2012년까지 단계적으로 감축하는 한편, 조직 슬림화를 통해 한국환경공단을 ‘효율적인 조직’으로 설계하였다고 밝혔다.



영농폐기물 수거․처리, 하수관거 BTL 사업 민간이관 등으로 전체 정원 2,165명 중 350명(△16.2%)을 2012년까지 감축
이번 개편은 양 기관의 기능을 전면 재검토하여 폐비닐수거처리, 하수관거 BTL사업 민간이관, 유사․중복기능의 통․폐합 등 기능을 효율화하고, 미래 핵심기능 위주로 재편한다. 조직은 핵심사업의 효율적 수행을 위해 물․대기 등 매체별 관리와 설치지원․연구개발 등 기능관리가 가능한‘매체․기능 혼합조직’으로 설계하고, 본사는 9개 본부를 6개로, 지사는 13개를 8개로 통합하여 ‘작고 효율적인 조직’으로 개편된다.

정원은 유사․중복․사업축소 170명, 민간위탁 411명 등 총 581명(△26.8%)을 감축하는 대신, 기후변화대응, 환경보건 등 핵심사업 수행을 위해 79명(+3.6%)을 전환배치하고, 저탄소 녹색성장, 환경보건 등 신규 사업에 152명(+7.0%)을 증원한다. 이와 더불어, 성과연봉제, 임금피크제, 직급정년제 등 선진 경영시스템을 도입하여 경영효율화를 적극 추진해 나갈 계획이다.

이어서 박승환 초대 이사장 내정자는 한국환경공단의 미래 핵심기능과 비전 및 경영전략을 제시하고, 앞으로 한국환경공단을 저탄소 녹색성장의 주역으로 발전시켜 나가겠다고 포부를 밝혔다. 국내외에서 핵심 이슈로 부상하고 있는 “기후변화대응 및 온실가스관리”, “물환경개선”, “순환형자원관리”, “환경보건서비스”, “정책지원 및 환경산업지원” 등을 5대 핵심기능으로 제시하였다.

비전은“녹색성장의 글로벌 리더! 한국환경공단”
이를 성공적으로 실현하기 위하여“녹색성장의 글로벌 리더! 한국환경공단”으로 비전을 설정하고, 통합조직의 융합, 인력관리 효율화, 노사관계 합리화 등 경영시스템 선진화를 통하여 목표를 달성한다는 경영전략을 제시하였다. 내년 1월 1일 출범하는 한국환경공단(K eco)은 대기, 수질 및 폐기물 등 환경매체별 통합기능을 수행하게 됨으로써 전문성과 기술력을 갖춘 환경종합 전문기관으로 다시 태어난다.

시대의 요구에 부응하는 최고의 경쟁력있는 공공기관으로서 온실가스 감축, 기후변화대응 등 국제 환경변화를 선도하는 한편, 유기적으로 통합된 환경관리로 대국민 환경서비스의 질을 제고하고, 21C 국가 성장동력 확보를 위한 저탄소 녹색성장 실천에도 중추적인 역할을 수행할 것으로 기대된다.



한국환경공단 기구도
[본사조직]
 ㅇ 정원 : 942명
 ㅇ 기구 : 7임원 6본부 17처 3실 3센터 78팀, 2해외사무소



[지방조직]
 ㅇ 정원 : 873명
 ㅇ 기구 : 4지역본부 4지사 13처 63팀, 2출장소, 5공장 9중간처리시설, 41사업소(일산․개성 포함)



출처 _ 한국환경공단